Embedded Files
Citadel Securities yay təcrübə proqramını bu il Palm Beach-də keçirilən xüsusi “fireside chat” ilə başa vurdu. Şirkətin CEO-su Peng Zhao və İnsan Resursları üzrə Baş Direktor Alex DiLeonardo-nun moderasiyası ilə baş tutan görüşdə şirkətin tarixi, mədəniyyəti və gələcəyi müzakirə olundu. Əsas vurğu isə bir mövzu üzərində idi: istedadın gücü.
Böhran dövründən dərslər və uyğunlaşma
Peng Zhao açılış nitqində pandemiya dövrünü xatırladaraq həmin zalın bir vaxtlar müvəqqəti ticarət zalına çevrildiyini bildirdi. Bu addım Citadel Securities-in bazarların işlək qalması üçün göstərdiyi qeyri-adi səyləri simvolizə edir. 2020-ci ildə 1500-dən çox əməkdaşın fəaliyyətini fasiləsiz davam etdirməsi şirkətin çevikliyini və müştərilər üçün öhdəliklərini yerinə yetirmə əzmini nümayiş etdirib.
“Ən dəyərli resurs GPU yox, insanlardır”
İcraçı direktorun sözlərinə görə, bu gün rəqabət üstünlüyünü texnologiya deyil, insanlar təmin edir: “Ən dəyərli resurs bu gün GPU-lar deyil – istedaddır”. Citadel Securities son beş ildə təkcə texnoloji sahəyə deyil, həm də insan kapitalına rekord həcmdə investisiya yönəldib. Şirkət 2023-cü ildə gənc mütəxəssislərə və innovativ layihələrə 200 milyon dollardan çox vəsait ayırıb ki, bu da gələcəyin bizneslərinin qurulmasına zəmin yaradır.
Karyera böyüməsinin formulu
Peng Zhao karyera inkişafına dair praktik məsləhətlərini də paylaşdı. O, işə hər gün daha yaxşı insan kimi gəlməyi hədəfləməyin əhəmiyyətini vurğuladı. Bununla yanaşı, şəxsi təsiri böyütmək – məsələn, alətlər yaratmaq, unikal bilik qazanmaq və ya komandalar idarə etməklə “özün üçün leverage” formalaşdırmaq – karyera yolunda əsas amillərdən biri kimi göstərildi. Şirkət daxilində yüzlərlə mentor və ekspertin gənc istedadlara dəstək verdiyi qeyd olundu; təkcə 2024-cü ilin yayında proqramda 120-dən çox praktikant iştirak edib.
Texnologiya və gələcəyə baxış
Müzakirə texnologiya və süni intellekt sahəsinə də uzandı. Peng Zhao bildirdi ki, AI sahəsində sürətli yeniliklərdən faydalanmaq üçün daim hazır mövqedə olmaq vacibdir: “Əgər sabah yeni bir irəliləyiş olsa, biz ondan daha yaxşı çıxış yolu əldə etməliyik”. Bu yanaşma Citadel Securities-in innovasiyaya və gələcəyin liderlərinə verdiyi önəmin göstəricisidir.
Nəticə: Yalnız mövcud biznesləri deyil, yenilərini də qurmaq
Görüşün sonunda Peng Zhao gənc iştirakçılara səlahiyyətləndirmə və sahibkarlıq ruhu barədə xatırlatma etdi: sabahın liderləri mövcud biznesləri sadəcə miras almayacaq, yeni bizneslər quracaqlar. Bu mesaj Citadel Securities-in istedada verdiyi dəyərin və şirkətin uzunmüddətli strategiyasının açıq göstəricisi oldu.
Bu söhbət yalnız yay təcrübəçiləri üçün deyil, bütün gənc mütəxəssislər üçün də nümunədir: düzgün mühit və yönləndirmə ilə istedad gələcəyin ən güclü valyutasıdır.
Google Sites
Report abuse